বাংলাদেশে IEB নির্বাচন: গ্রহণযোগ্যতা, স্বচ্ছতা ও প্রকৌশলীদের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করার চ্যালেঞ্জ
ভোটার তালিকা, প্যানেলভিত্তিক প্রচারণা, নির্বাচন কমিশনের নিরপেক্ষতা ও প্রার্থিতা প্রত্যাহার ঘিরে নানা প্রশ্ন
প্রতিষ্ঠান: The Institution of Engineers, Bangladesh (IEB)
বাংলাদেশের প্রকৌশলীদের অন্যতম বৃহৎ পেশাজীবী সংগঠন দ্য ইনস্টিটিউশন অব ইঞ্জিনিয়ার্স, বাংলাদেশ (আইইবি)। প্রকৌশলীদের পেশাগত মর্যাদা, অধিকার, দক্ষতা উন্নয়ন এবং জাতীয় উন্নয়ন পরিকল্পনায় তাঁদের ভূমিকা প্রতিষ্ঠার ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানটির গুরুত্ব অপরিসীম। ফলে আইইবির নির্বাচন কেবল একটি সাংগঠনিক নেতৃত্ব নির্বাচনের প্রক্রিয়া নয়; বরং এটি প্রকৌশলী সমাজের গণতান্ত্রিক চর্চা, পেশাগত স্বাধীনতা, সাংগঠনিক ঐক্য ও নেতৃত্বের গ্রহণযোগ্যতারও গুরুত্বপূর্ণ পরীক্ষা।
২০২৭–২০২৮ মেয়াদের নির্বাচনকে সামনে রেখে ভোটারদের অংশগ্রহণ, নির্বাচনী বিধিমালার প্রয়োগ, প্যানেলভিত্তিক প্রচারণা, প্রার্থীদের সমান সুযোগ, নির্বাচন কমিশনের নিরপেক্ষতা এবং শেষ মুহূর্তে প্রার্থিতা প্রত্যাহারের মতো বিষয়গুলো নতুন করে আলোচনায় এসেছে।
প্রশ্ন উঠছে—আইইবির নির্বাচন কি সত্যিকার অর্থে দেশের সব যোগ্য প্রকৌশলীর মতামত, ভোটাধিকার, পেশাগত মর্যাদা ও নেতৃত্ব নির্বাচনের আকাঙ্ক্ষার প্রতিফলন ঘটাতে পারছে?
এই ধারাবাহিক প্রতিবেদনে নির্বাচন ঘিরে বিদ্যমান প্রশ্ন, চ্যালেঞ্জ, প্রাপ্ত তথ্য এবং প্রয়োজনীয় সংস্কার প্রস্তাব তুলে ধরা হলো।
পর্ব ১: আইইবি নির্বাচন ২০২৬—বর্তমান পরিস্থিতি ও প্রস্তুতি
প্রকাশিত নির্বাচনী সময়সূচি অনুযায়ী, আইইবির ২০২৭–২০২৮ মেয়াদের নির্বাচন ২০২৬ সালের ১২ নভেম্বর অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা। নির্ধারিত সময়সূচি অনুযায়ী ভোটগ্রহণ চলবে সকাল ৯টা থেকে বিকেল ৫টা পর্যন্ত।
নির্বাচন ঘিরে মনোনয়নপত্র বিতরণ, জমাদান, প্রার্থী তালিকা প্রকাশ, ভোটার তালিকা সংশোধন এবং পোস্টাল ব্যালট সংক্রান্ত কার্যক্রমের সময়সীমাও নির্ধারণ করা হয়েছে।
নির্বাচনের গুরুত্বপূর্ণ সময়সূচি:
– নির্বাচনের মেয়াদ: ২০২৭–২০২৮।
– ভোটগ্রহণের তারিখ: ১২ নভেম্বর ২০২৬।
– ভোটগ্রহণের সময়: সকাল ৯টা থেকে বিকেল ৫টা।
– মনোনয়নপত্র বিতরণ শুরু: ২ সেপ্টেম্বর।
– মনোনয়নপত্র জমার শেষ সময়: ১২ সেপ্টেম্বর।
– চূড়ান্ত প্রার্থী তালিকা প্রকাশের নির্ধারিত সময়: ৩ অক্টোবরের মধ্যে।
– ভোটার তালিকা সংশোধনের শেষ সময়: ৭ অক্টোবর।
– পোস্টাল ব্যালট পাঠানোর শেষ সময়: ১২ অক্টোবর।
– পোস্টাল ব্যালট গ্রহণের শেষ সময়: ১০ নভেম্বর।
– ফলাফল পাঠানোর নির্ধারিত শেষ সময়: ১৯ নভেম্বর।
নির্বাচনী সময়সূচি প্রকাশের পর এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হচ্ছে—নির্বাচন কতটা স্বচ্ছ, প্রতিযোগিতামূলক, অংশগ্রহণমূলক ও বিশ্বাসযোগ্যভাবে সম্পন্ন হয়।
পর্ব ২: ভোটার তালিকার স্বচ্ছতা নিয়ে প্রশ্ন
একটি গ্রহণযোগ্য নির্বাচনের অন্যতম প্রধান শর্ত হচ্ছে নির্ভুল ও যাচাইযোগ্য ভোটার তালিকা। ভোটার তালিকায় কোনো যোগ্য সদস্য বাদ পড়লে কিংবা অযোগ্য কারও নাম অন্তর্ভুক্ত থাকলে নির্বাচনের গ্রহণযোগ্যতা প্রশ্নের মুখে পড়তে পারে।
এ ক্ষেত্রে আইইবি নির্বাচন কমিশনের কাছে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন রয়েছে—
১. নির্বাচনে মোট ভোটার কতজন?
২. প্রতিটি কেন্দ্র ও সাব-সেন্টারে ভোটারের সংখ্যা কত?
৩. যোগ্য করপোরেট সদস্যদের কেউ ভোটার তালিকা থেকে বাদ পড়েছেন কি না?
৪. ভোটার তালিকা সংশোধনের জন্য কতটি আবেদন জমা পড়েছে?
৫. সংশোধনের আবেদনগুলোর কতটি নিষ্পত্তি হয়েছে?
৬. সদস্যদের জন্য অনলাইনে ভোটার পরিচয় যাচাইয়ের ব্যবস্থা রয়েছে কি না?
আইইবির সদস্যপদসংক্রান্ত বিধিমালায় করপোরেট সদস্যদের ভোটাধিকার নির্ধারিত রয়েছে। তাই ভোটার তালিকা প্রণয়ন ও সংশোধনের ক্ষেত্রে বিধিমালার যথাযথ প্রয়োগ নিশ্চিত করা জরুরি।
প্রস্তাব: কেন্দ্রভিত্তিক ভোটার সংখ্যা, ভোটার তালিকা সংশোধনের আবেদন ও নিষ্পত্তির তথ্য প্রকাশ করতে হবে। পাশাপাশি সদস্যদের জন্য সহজ অনলাইন যাচাইব্যবস্থা চালু করা প্রয়োজন।
পর্ব ৩: প্যানেলভিত্তিক রাজনীতি বনাম ব্যক্তিগত যোগ্যতা
আইইবি একটি পেশাজীবী প্রতিষ্ঠান। এখানে নেতৃত্ব নির্বাচনের ক্ষেত্রে প্রকৌশল পেশায় অবদান, অভিজ্ঞতা, সততা, দক্ষতা ও প্রকৌশলীদের অধিকার রক্ষায় ভূমিকা প্রধান বিবেচ্য হওয়া উচিত।
কিন্তু প্যানেলভিত্তিক প্রতিদ্বন্দ্বিতা যদি ব্যক্তিগত যোগ্যতা ও পেশাগত কর্মসূচিকে আড়াল করে দেয়, তাহলে সাধারণ সদস্যদের স্বাধীনভাবে যোগ্য প্রতিনিধি নির্বাচনের সুযোগ সংকুচিত হওয়ার আশঙ্কা থাকে।
২০২৬ সালের নির্বাচনকে ঘিরে প্যানেলভিত্তিক প্রচারণা নিয়েও আলোচনা তৈরি হয়েছে। প্রকাশিত সংবাদে বলা হয়েছে, আইইবি সংবিধানের ৩০.০৭ ধারা অনুসরণ করে প্যানেলভিত্তিক প্রচারণা, যৌথ লিফলেট ও প্যানেল প্রচারের ওপর নিষেধাজ্ঞার বিষয়টি সামনে এসেছে।
তবে এ ক্ষেত্রে কয়েকটি প্রশ্নের উত্তর গুরুত্বপূর্ণ—
– নিষেধাজ্ঞা সব প্রার্থীর ক্ষেত্রে সমানভাবে প্রয়োগ হচ্ছে কি?
– কোনো প্রার্থী বা গোষ্ঠী নিয়ম লঙ্ঘন করলে ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে কি?
– স্বাধীন প্রার্থীরা সমান প্রচারের সুযোগ পাচ্ছেন কি?
– অভিযোগ গ্রহণ ও নিষ্পত্তির প্রক্রিয়া কতটা স্বচ্ছ?
নির্বাচনী বিধিমালা থাকলেই যথেষ্ট নয়; তার নিরপেক্ষ ও সমান প্রয়োগ নিশ্চিত করাও জরুরি।
পর্ব ৪: নির্বাচন কমিশনের নিরপেক্ষতা ও জবাবদিহি
একটি গ্রহণযোগ্য নির্বাচনের জন্য নির্বাচন কমিশনের ওপর সব প্রার্থী ও ভোটারের আস্থা থাকা অপরিহার্য।
নির্বাচন কমিশনের দায়িত্ব শুধু ভোটগ্রহণ পরিচালনা করা নয়; বরং নির্বাচনের প্রতিটি ধাপে স্বচ্ছতা, নিরপেক্ষতা ও সমান সুযোগ নিশ্চিত করা।
এ ক্ষেত্রে প্রয়োজন—
– নির্বাচন কমিশনের সিদ্ধান্ত ও নির্দেশনা প্রকাশ করা।
– সব প্রার্থীর প্রতি সমান আচরণ নিশ্চিত করা।
– লিখিতভাবে অভিযোগ গ্রহণের ব্যবস্থা রাখা।
– অভিযোগ দ্রুত ও নিরপেক্ষভাবে নিষ্পত্তি করা।
– প্রার্থীদের আপিলের সুযোগ নিশ্চিত করা।
– ভোট গণনা ও ফলাফল প্রকাশের প্রক্রিয়া পর্যবেক্ষণযোগ্য করা।
নির্বাচন কমিশনের সিদ্ধান্ত বিধিমালার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ার পাশাপাশি সদস্যদের কাছেও বিশ্বাসযোগ্য হওয়া প্রয়োজন।
পর্ব ৫: সব প্রকৌশলীর ভোটাধিকার ও অংশগ্রহণ নিশ্চিত হবে কীভাবে?
বাংলাদেশের বিভিন্ন জেলা, বিভাগ, উপজেলা, শিল্পাঞ্চল, প্রকল্প এলাকা এবং বিদেশে কর্মরত প্রকৌশলীদের ভোটাধিকার নিশ্চিত করা নির্বাচনের অন্যতম বড় চ্যালেঞ্জ।
নির্ধারিত ভোটকেন্দ্র, সাব-সেন্টার, বিদেশি চ্যাপ্টার, ERC ও ইঞ্জিনিয়ারিং ডিভিশনের মাধ্যমে ভোটগ্রহণের ব্যবস্থা থাকলেও বাস্তবে সব সদস্য সমানভাবে ভোট দেওয়ার সুযোগ পাচ্ছেন কি না, তা যাচাই করা জরুরি।
বিশেষ করে—
– দূরবর্তী কর্মস্থলে থাকা প্রকৌশলীদের ভোট দেওয়ার সুযোগ কতটা সহজ?
– বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রকৌশলীরা ছুটি ও কর্মব্যস্ততার কারণে ভোট দিতে সমস্যায় পড়ছেন কি?
– বিদেশে কর্মরত সদস্যরা যথাসময়ে পোস্টাল ব্যালট পাচ্ছেন কি?
– পোস্টাল ব্যালট পাঠানো ও গ্রহণের তথ্য যাচাই করা যাচ্ছে কি?
– ভোটকেন্দ্রের দূরত্ব ও যোগাযোগব্যবস্থা ভোটারদের অংশগ্রহণে বাধা সৃষ্টি করছে কি?
প্রস্তাব: ভোটকেন্দ্রের পূর্ণাঙ্গ তালিকা আগেই প্রকাশ, পোস্টাল ব্যালটের ট্র্যাকিং ব্যবস্থা এবং ভোটারদের জন্য তথ্য সহায়তা নিশ্চিত করতে হবে।
পর্ব ৬: প্রার্থীদের যোগ্যতা, মনোনয়ন ও প্রার্থিতা প্রত্যাহার নিয়ে আলোচনা
নির্বাচনে প্রার্থী হওয়ার অধিকার যেমন গুরুত্বপূর্ণ, তেমনি স্বাধীনভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার পরিবেশ নিশ্চিত করাও জরুরি।
প্রার্থীদের পেশাগত পরিচিতি, সাংগঠনিক অভিজ্ঞতা, প্রকৌশল পেশায় অবদান এবং নির্বাচিত হলে তাঁদের কর্মপরিকল্পনা ভোটারদের সামনে তুলে ধরা প্রয়োজন।
তবে এবারের নির্বাচনের শেষ পর্যায়ে একটি বিশেষ ঘটনা নতুন করে আলোচনার জন্ম দিয়েছে।
প্রাপ্ত তথ্যমতে, উমায়শা উমায়ুন মনি চৌধুরী (F-14555) আসন্ন আইইবি নির্বাচনে Honorary Assistant General Secretary (HAGS—Services and Welfare) পদ থেকে তাঁর প্রার্থিতা প্রত্যাহার করেছেন।
একজন প্রার্থীর প্রার্থিতা প্রত্যাহার তাঁর ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক সিদ্ধান্তের বিষয় হতে পারে। তবে নির্বাচনের গুরুত্বপূর্ণ সময়ে এমন সিদ্ধান্তের পেছনের কারণ, প্রেক্ষাপট এবং নির্বাচনী পরিবেশ নিয়ে সদস্যদের মধ্যে প্রশ্ন তৈরি হওয়া স্বাভাবিক।
এখানে কয়েকটি বিষয় পরিষ্কার হওয়া প্রয়োজন—
১. প্রার্থিতা প্রত্যাহার কি সম্পূর্ণ ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত?
২. কোনো সাংগঠনিক বা প্যানেলগত সমঝোতা এর পেছনে ভূমিকা রেখেছে কি?
৩. নির্বাচনী পরিবেশ বা প্রতিযোগিতার বাস্তবতা কি এ সিদ্ধান্তে প্রভাব ফেলেছে?
৪. প্রার্থিতা প্রত্যাহারের বিষয়ে নির্বাচন কমিশন কী আনুষ্ঠানিক তথ্য প্রকাশ করেছে?
৫. অন্য প্রার্থীদের ক্ষেত্রেও একই ধরনের ঘটনা ঘটেছে কি না?
তবে সংশ্লিষ্ট প্রার্থীর বক্তব্য বা আনুষ্ঠানিক ব্যাখ্যা ছাড়া প্রার্থিতা প্রত্যাহারের কারণ সম্পর্কে কোনো সিদ্ধান্তে পৌঁছানো সমীচীন হবে না।
মূল প্রশ্ন: নির্বাচনের শেষ মুহূর্তে প্রার্থিতা প্রত্যাহারের ঘটনা কি নিছক ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত, নাকি এর পেছনে বৃহত্তর কোনো সাংগঠনিক বাস্তবতা রয়েছে?
এ বিষয়ে সংশ্লিষ্ট প্রার্থী, নির্বাচন কমিশন এবং আইইবি কর্তৃপক্ষের বক্তব্য পাওয়া গেলে বিষয়টি আরও স্পষ্ট হবে।
পর্ব ৭: নারী ও তরুণ প্রকৌশলীদের প্রতিনিধিত্ব
একটি আধুনিক ও অন্তর্ভুক্তিমূলক পেশাজীবী প্রতিষ্ঠানে নারী ও তরুণ প্রকৌশলীদের কার্যকর অংশগ্রহণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
আইইবির সাংগঠনিক কাঠামোয় Women Engineers Chapter এবং Young Engineers Chapter-এর প্রতিনিধিত্বের ব্যবস্থা রয়েছে।
তবে প্রতিনিধিত্ব থাকলেই প্রকৃত অংশগ্রহণ নিশ্চিত হয় না।
এ ক্ষেত্রে জানতে হবে—
– নারী প্রকৌশলীরা নেতৃত্বের গুরুত্বপূর্ণ পদে কতটা সুযোগ পাচ্ছেন?
– তরুণ প্রকৌশলীদের মতামত নীতিনির্ধারণে প্রতিফলিত হচ্ছে কি?
– বেসরকারি খাতের তরুণ প্রকৌশলীরা নির্বাচনে অংশগ্রহণের সুযোগ পাচ্ছেন কি?
– নতুন প্রজন্মের প্রকৌশলীদের নেতৃত্বে আসার পরিবেশ রয়েছে কি?
নারী ও তরুণ প্রকৌশলীদের সক্রিয় অংশগ্রহণ ছাড়া আইইবির নেতৃত্বকে পূর্ণাঙ্গ ও প্রতিনিধিত্বশীল বলা কঠিন।
পর্ব ৮: দলীয় প্রভাব, সাংগঠনিক বিভাজন ও পেশাগত ঐক্য
পেশাজীবী সংগঠনে সদস্যদের রাজনৈতিক ও আদর্শিক মতপার্থক্য থাকতে পারে। কিন্তু কোনো অবস্থাতেই ব্যক্তিগত বা গোষ্ঠীগত স্বার্থ যেন পেশাগত স্বার্থকে ছাপিয়ে না যায়।
আইইবির নির্বাচন ঘিরে প্যানেল মনোনয়ন, সাংগঠনিক প্রভাব ও অভ্যন্তরীণ বিভাজন নিয়ে সংবাদমাধ্যমে বিভিন্ন আলোচনা ও অভিযোগ প্রকাশিত হয়েছে।
এসব অভিযোগের সত্যতা যাচাইয়ের জন্য সংশ্লিষ্ট পক্ষের বক্তব্য এবং নির্ভরযোগ্য তথ্য প্রয়োজন।
তবে একটি বিষয় স্পষ্ট—আইইবির নেতৃত্ব নির্বাচিত হওয়ার পর তাঁদের দায়িত্ব হবে সব প্রকৌশলীর প্রতিনিধিত্ব করা; কোনো নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর নয়।
প্রকৌশলীদের পেশাগত অধিকার, কর্মপরিবেশ, পদোন্নতি, বেতন-ভাতা এবং জাতীয় উন্নয়ন পরিকল্পনায় তাঁদের ভূমিকা প্রতিষ্ঠাই হওয়া উচিত নেতৃত্বের প্রধান অগ্রাধিকার।
পর্ব ৯: অতীতের সংঘাত ও সাংগঠনিক আস্থার সংকট
আইইবির সাংগঠনিক পরিবেশ নিয়ে অতীতেও গুরুতর প্রশ্ন তৈরি হয়েছে।
২০২৫ সালের ১০ মে আইইবির বার্ষিক সাধারণ সভা (AGM) ঘিরে দুই পক্ষের সংঘর্ষে বহু ব্যক্তি আহত হওয়ার ঘটনা সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত হয়। পরবর্তী সময়ে আহত সাবেক তিতাস গ্যাসের মহাব্যবস্থাপক শফিকুল ইসলাম খানের মৃত্যুর খবরও প্রকাশ করে নিউ এজ।
এ ধরনের ঘটনা পেশাজীবী প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক পরিবেশ ও নেতৃত্বের দায়িত্বশীলতা নিয়ে উদ্বেগ তৈরি করে।
অতীতের ওই ঘটনাকে বর্তমান নির্বাচনে অনিয়মের প্রমাণ হিসেবে দেখার সুযোগ নেই। তবে এ ঘটনা থেকে শিক্ষা নিয়ে নির্বাচনের সময় শান্তিপূর্ণ পরিবেশ, মতপ্রকাশের স্বাধীনতা এবং বিরোধ নিষ্পত্তির গণতান্ত্রিক সংস্কৃতি নিশ্চিত করা জরুরি।
পর্ব ১০: ভোট গণনা ও ফলাফল প্রকাশে স্বচ্ছতা
নির্বাচনের গ্রহণযোগ্যতা শুধু ভোটগ্রহণের ওপর নির্ভর করে না। ভোট গণনা ও ফলাফল প্রকাশের স্বচ্ছতাও সমান গুরুত্বপূর্ণ।
এ জন্য প্রয়োজন—
১. প্রতিটি কেন্দ্রে ভোট গণনার প্রক্রিয়া পর্যবেক্ষণের সুযোগ।
২. প্রার্থীদের অনুমোদিত এজেন্টের উপস্থিতি নিশ্চিত করা।
৩. কেন্দ্রভিত্তিক মোট ভোট, বৈধ ভোট ও বাতিল ভোটের সংখ্যা প্রকাশ।
৪. ফলাফলের লিখিত বিবরণী প্রকাশ।
৫. যুক্তিসংগত ক্ষেত্রে পুনর্গণনার আবেদন করার সুযোগ।
৬. নির্বাচনী অভিযোগ নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত সংশ্লিষ্ট নথি সংরক্ষণ।
এ ব্যবস্থাগুলো নিশ্চিত হলে নির্বাচনের ফলাফল নিয়ে অপ্রয়োজনীয় বিতর্ক ও অবিশ্বাস কমবে।
পর্ব ১১: গ্রহণযোগ্য নির্বাচনের জন্য ১২ দফা সংস্কার প্রস্তাব
আইইবির নির্বাচনকে আরও স্বচ্ছ, অংশগ্রহণমূলক ও বিশ্বাসযোগ্য করতে নিচের পদক্ষেপগুলো বিবেচনা করা যেতে পারে।
১. নির্ভুল ও যাচাইযোগ্য ভোটার তালিকা প্রকাশ।
২. কেন্দ্রভিত্তিক ভোটার সংখ্যা প্রকাশ।
৩. নির্বাচন কমিশনের নিরপেক্ষতা ও জবাবদিহি নিশ্চিত।
৪. নির্বাচনী বিধিমালার সমান প্রয়োগ।
৫. প্রার্থীদের কর্মপরিকল্পনা ও পরিচিতি প্রকাশ।
৬. কেন্দ্রভিত্তিক ভোটের ফলাফল প্রকাশ।
৭. বিদেশে কর্মরত প্রকৌশলীদের জন্য কার্যকর পোস্টাল ব্যালট ব্যবস্থা।
৮. প্রত্যন্ত অঞ্চলের ভোটারদের অংশগ্রহণ সহজ করা।
৯. নারী ও তরুণ প্রকৌশলীদের নেতৃত্বে অংশগ্রহণ বাড়ানো।
১০. অভিযোগ ও আপিল নিষ্পত্তির স্বচ্ছ ব্যবস্থা।
১১. ভোট গণনায় প্রার্থীদের প্রতিনিধিদের উপস্থিতি নিশ্চিত।
১২. নির্বাচিত কমিটির বার্ষিক কার্যক্রম ও আর্থিক প্রতিবেদন প্রকাশ।
পর্ব ১২: ১২ নভেম্বরের নির্বাচনের আগে জরুরি করণীয়
নির্বাচনের আর অল্প সময় বাকি। এ অবস্থায় নির্বাচন কমিশন ও আইইবি কর্তৃপক্ষের কাছে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বিবেচনার দাবি উঠেছে।
– চূড়ান্ত ভোটার তালিকা ও কেন্দ্রভিত্তিক ভোটার সংখ্যা সহজে যাচাইযোগ্য করতে হবে।
– সব প্রার্থীকে সমান প্রচার ও মতামত প্রকাশের সুযোগ দিতে হবে।
– প্যানেল প্রচারণা নিষিদ্ধ থাকলে সবার ক্ষেত্রে একই নিয়ম প্রয়োগ করতে হবে।
– ভোটকেন্দ্রের ঠিকানা ও ভোট দেওয়ার নিয়ম আগেই প্রচার করতে হবে।
– পোস্টাল ব্যালট পাঠানো ও গ্রহণের তথ্য যাচাইয়ের সুযোগ দিতে হবে।
– ভোট গণনা ও ফলাফল প্রকাশে প্রার্থীদের প্রতিনিধিদের পর্যবেক্ষণের সুযোগ রাখতে হবে।
– নির্বাচনী অভিযোগ নিষ্পত্তির জন্য নিরপেক্ষ ও কার্যকর ব্যবস্থা নিশ্চিত করতে হবে।
– প্রার্থিতা প্রত্যাহারসহ নির্বাচনী গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তের আনুষ্ঠানিক তথ্য প্রকাশ করতে হবে।
পর্ব ১৩: প্রকৌশলী সমাজের সামনে সাতটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন
আইইবির সাধারণ সদস্য, প্রার্থী ও নির্বাচন কমিশনের কাছে কয়েকটি প্রশ্ন রাখা প্রয়োজন—
১. আইইবি কি প্রকৃত অর্থে সব যোগ্য করপোরেট সদস্যের প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করতে পারছে?
২. একজন সাধারণ প্রকৌশলী কি কোনো প্যানেল বা সাংগঠনিক সমর্থন ছাড়াই নেতৃত্বে আসতে পারেন?
৩. নির্বাচনে পেশাগত যোগ্যতা ও সততার চেয়ে সাংগঠনিক প্রভাব বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে কি?
৪. বেসরকারি খাত, শিল্পপ্রতিষ্ঠান ও পরামর্শক প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রকৌশলীদের প্রতিনিধিত্ব কতটা নিশ্চিত?
৫. নির্বাচনে প্রার্থিতা প্রত্যাহারের মতো সিদ্ধান্তের পেছনের কারণ জানার জন্য স্বচ্ছ তথ্যপ্রাপ্তির সুযোগ রয়েছে কি?
৬. নির্বাচিত নেতৃত্বের কর্মকাণ্ড মূল্যায়নের কার্যকর ব্যবস্থা আছে কি?
৭. জাতীয় উন্নয়ন পরিকল্পনায় প্রকৌশলীদের পেশাগত মতামত প্রতিষ্ঠায় আইইবি কতটা কার্যকর ভূমিকা রাখছে?
পর্ব ১৪: প্রকৌশলীদের প্রত্যাশা—যোগ্য নেতৃত্ব, ঐক্য ও জবাবদিহি
আইইবি কোনো ব্যক্তি, গোষ্ঠী কিংবা রাজনৈতিক দলের সম্পত্তি নয়। এটি দেশের প্রকৌশলীদের সম্মিলিত পেশাগত প্রতিষ্ঠান।
প্রকৌশলীদের পরিচয় হওয়া উচিত তাঁদের মেধা, সততা, দক্ষতা, অভিজ্ঞতা ও পেশাগত অবদানের ভিত্তিতে।
প্রকৌশলী সমাজ এমন নেতৃত্ব প্রত্যাশা করে, যারা—
– প্রকৌশলীদের পেশাগত অধিকার ও মর্যাদা প্রতিষ্ঠায় কাজ করবে।
– সরকারি ও বেসরকারি খাতে প্রকৌশলীদের বৈষম্য দূর করতে উদ্যোগ নেবে।
– জাতীয় উন্নয়ন প্রকল্পে কারিগরি দক্ষতা ও জবাবদিহি নিশ্চিত করবে।
– প্রকৌশল পেশায় দুর্নীতি ও অনিয়মের বিরুদ্ধে অবস্থান নেবে।
– নারী ও তরুণ প্রকৌশলীদের নেতৃত্বের সুযোগ সৃষ্টি করবে।
– দেশের উন্নয়ন পরিকল্পনায় প্রকৌশলীদের মতামতকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেবে।
উপসংহার: নির্বাচন নয়, প্রকৌশলী সমাজের ভবিষ্যৎ নির্ধারণের পরীক্ষা
আইইবি নির্বাচন কেবল সভাপতি, সাধারণ সম্পাদক কিংবা বিভিন্ন পদে প্রতিনিধি নির্বাচনের বিষয় নয়। এটি বাংলাদেশের প্রকৌশলী সমাজের ভবিষ্যৎ নেতৃত্ব, পেশাগত স্বাধীনতা, সাংগঠনিক ঐক্য এবং জাতীয় উন্নয়নে প্রকৌশলীদের ভূমিকা নির্ধারণের একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া।
আমরা কোনো বিশেষ প্যানেল বা ব্যক্তির পক্ষে-বিপক্ষে অবস্থান নিতে চাই না। আমাদের প্রত্যাশা একটি স্বচ্ছ, নিরপেক্ষ, অংশগ্রহণমূলক ও গ্রহণযোগ্য নির্বাচন।
প্রকৌশলী সমাজের পক্ষ থেকে আমাদের প্রত্যাশা—
প্যানেল নয়, যোগ্যতা চাই।
প্রভাব নয়, পেশাগত নেতৃত্ব চাই।
ব্যক্তিস্বার্থ নয়, প্রকৌশলী সমাজের স্বার্থ চাই।
ক্ষমতার প্রতিযোগিতা নয়, জবাবদিহিমূলক নেতৃত্ব চাই।
বিভাজন নয়, প্রকৌশলীদের ঐক্য চাই।
আইইবি হোক প্রকৌশলীদের প্রকৃত প্রতিষ্ঠান, পেশাগত অধিকার রক্ষার নির্ভরযোগ্য কেন্দ্র এবং বাংলাদেশের উন্নয়নে প্রকৌশলভিত্তিক নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠার অন্যতম প্রধান প্ল্যাটফর্ম।
কারণ একটি গ্রহণযোগ্য নির্বাচন শুধু নতুন নেতৃত্ব নির্বাচন করে না; এটি একটি প্রতিষ্ঠানের প্রতি সদস্যদের আস্থা, মর্যাদা ও ভবিষ্যৎ নির্ধারণ করে।
